専門家集団・士業連合「介護・相続応援隊」
介護事業者のための経営実務セミナー
介護事業者のあしたを決める「介護職員処遇改善交付金」の生きた活用法を伝授！
キャリアパスの要件対応セミナー
介護職員処遇改善交付金のためのキャリアパス要件は、介護事業所団体作成の「キャリアパスモデル」の情報提供を受け、現在厚労省にて検討されています。今回のセミナーでは、当該要件新設を含めた２～３月に公表される予定の運営要領の改正に基づいた各種の情報を提供します。例えば、「介護事業所としてどのようなに取り組めば良いのか？」「制度導入に伴い就業規則・賃金規程をどのように見直せば良いのか？」などの疑問にお答えします。
なお、改正内容の発表が遅れた場合には、キャリアパス要件対応への準備と就業規則・賃金規程見直しに重点を置かせて頂きます。
第１部 キャリアパス要件対応について
- 再チェック！ 交付金の仕組みとポイント
- 国が目指すキャリアパスの概要と活かし方とは？
- 経営者のビジョンは明確になっていますか？
- キャリアパス制度を活かすも活かさないも経営者次第！ 運営要領の改正内容とは？
第２部 労働法のプロが伝える「事業所を守る就業規則・賃金規程見直しのポイント」
- 第一条の目的欄の危険性を認識されていますか？
- 休職規程をヒナ型通りに設定されていませんか？
- 未払い残業代のリスクを把握されていますか？
- 退職金規程は簿外リスク！ ご存知ですか？
- 実地指導時に懸念される労基署対策とは？
講師：養父 真介（ようふ しんすけ） 氏
Noppo（のっぽ）社労士事務所 代表
大学時代４年間社会福祉法人へボランティアに参加していたことがキッカケで社会保険労務士を取得。介護福祉業界に対しての思い入れは強く、介護福祉事業所のサポートに力を入れている。また、厚労省系の助成金申請を中心とした労務管理をベースとして、労働トラブルから経営者を守る就業規則の作成・改定、経営者会議の主催等には定評を得ている。
開催日時：平成２２年３月１７日（水）１５：００～１７：３０
会場 ：アルカディア市ヶ谷（私学会館）
おかげさまで盛況の下、終了いたしました。
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